Employee Wellbeing

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Employee Wellbeing: «Was Mitarbeitende ins Office zieht»

Warum entscheiden sich Mitarbeitende trotz der Vorteile des Homeoffice immer wieder dafür, ins Büro zu kommen? Die Antwort liegt oft in den psychologischen Bedürfnissen der Menschen.

"Mitarbeiter suchen nach sozialer Interaktion, Struktur und einer klaren Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben." – Stephan Scherrer

Ein Büro bietet eine Umgebung, die den sozialen Austausch fördert und es den Mitarbeitern ermöglicht, klare Grenzen zwischen ihrer beruflichen und privaten Sphäre zu ziehen. Zudem bieten viele Büros Annehmlichkeiten und eine Ausstattung, die zu Hause möglicherweise nicht verfügbar sind.

"Das Gefühl der Zugehörigkeit und der direkte Austausch mit Kollegen sind wesentliche Faktoren, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern." – Stephan Scherrer

Tipps und Tricks für Unternehmen:

  • Soziale Aktivitäten fördern: Organisieren Sie regelmässige Team-Events, gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Aktivitäten.
  • Ergonomische Arbeitsplätze: Stellen Sie sicher, dass die Arbeitsplätze im Büro ergonomisch gestaltet sind und eine angenehme Arbeitsumgebung bieten.
  • Strukturierte Arbeitszeiten: Fördern Sie eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.

Unternehmen sollten daher nicht nur auf die Ausstattung und Annehmlichkeiten im Büro achten, sondern auch auf Massnahmen zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Teamkultur.

 

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